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创一经营理念:公司的发展要靠机制,去制度

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创一经营理念:公司的发展要靠机制,去制度

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【摘要】:
我们创一的发展,究竟是要靠制度,还是靠机制呢?我明确地告诉大家,必须靠机制去制度,为什么?因为我们创一的核心文化是员工满意,要说制度,除非在安全、健康方面设立底线的制度外,其他制度必须全部废除,而必须通过日周月精进的方式,因地制宜,随时随地随需设计好我们创一的人性化+人情化机制,为什么呢?因为制度只会约束人的热情,而机制可以激发升华出人的无穷动力,我们创一把员工满意放第一位,就必须由员工来决策公司

 我们创一的发展,究竟是要靠制度,还是靠机制呢?我明确地告诉大家,必须靠机制去制度,为什么?因为我们创一的核心文化是员工满意,要说制度,除非在安全、健康方面设立底线的制度外,其他制度必须全部废除,而必须通过日周月精进的方式,因地制宜,随时随地随需设计好我们创一的人性化+人情化机制,为什么呢?因为制度只会约束人的热情,而机制可以激发升华出人的无穷动力,我们创一把员工满意放第一位,就必须由员工来决策公司发展的机制,作为上级必须充分尊重员工在提质降本增效创新上的一切好主义好作法,明辨优劣,做好选择判断,我们要明白,越高层的管理者,应是一个十分优秀的裁决者,而非决策者,只有这样公司发展才会上下打通,人心所向!我们千万不要说什么没有规矩不成方圆,这句话是不适合创一发展的,不利于我们统一目标,打造团队,就无从谈员工满意的实现!

  所以我们创一发展要的使命,愿景,文化三轮驱动,永远不要去设个什么制度去管理员工,因为我们是一家人,一家人是不需要什么制度的,我们需要的是大家坚定践行好创一科技品牌金字塔文化,创一就会成为一家优秀的企业,大家一定会开心幸福,走在创一文化荣企的路上,希望各位家人共同参与,群策群力,创一价值成就你我!

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