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创一经营理念:创一因我发展!我因创一美好!

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创一经营理念:创一因我发展!我因创一美好!

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【摘要】:
我经常在反问自已,我究竟该怎样去带领大家发展呢?我究竟该做什么才正确呢?创一发展15多来,我每天都不敢有丝毫懈怠,但求无愧于心地在努力!我想,一切的思考都必须回归到我们的发心到底是否正确来衡量,也就是能不能正确的做人,正确的做事这个根本问题上来,交出精彩的人生答卷,不负人生!我们要明白,尽管搞企业以发展论英雄,干成了什么是最终的结果,但经营企业永远是心法大于想法,想法大于干法,为什么呢?因为一个人

我经常在反问自已,我究竟该怎样去带领大家发展呢?我究竟该做什么才正确呢?创一发展15多来,我每天都不敢有丝毫懈怠,但求无愧于心地在努力!我想,一切的思考都必须回归到我们的发心到底是否正确来衡量,也就是能不能正确的做人,正确的做事这个根本问题上来,交出精彩的人生答卷,不负人生!

我们要明白,尽管搞企业以发展论英雄,干成了什么是最终的结果,但经营企业永远是心法大于想法,想法大于干法,为什么呢?因为一个人的观念决定了一切,就如佛不问果只问因是一个道理,企业如人,必须在企业内部确立正确的经营理念,并不懈努力与全体员工共同去拥有这种理念,这就是团队精神的源头活水,我们更要明白人生的成长也好,成功也罢,一切的源头都必须从心开始,从本质上讲一切都是心灵的创造,心想事成就是这个道理!其实每个人都是自已思想的主人,自身人格的创造者,自己环境和命运的设计者。在心里种什么因就有什么果,而当我们如果反其道而行之错误地认为只要实干就行而不重视前期的学习,思考,分析,沟通往往人没有热情,没有团队,没有共识,最后结果会偏离很远,甚至什么都没干成,所以要有好的果必须要改变因方能获得!

我们创一致力于把员工满意作为企业经营最高智慧,真心祈愿员工幸福!这一使命告诉我们创一不是家平庸的企业,而要做优秀的企业,我们首先要用善良的价值观来衡量好坏,基于判断做人何谓正确把好源头关,而并不是一开始就用得失那么急功近利去衡量我们的员工,我们的客户,供应商及朋友。

至此我真诚希望大家明白公司为什么要号召大家每天学习,坚持分享,严于律已,艰苦奋斗;为什么公司每年花费巨大去培训员工,我想作为公司创始人,企业负责人,我如果不去建立公司的文化理念那谁来建立呢?我不带头践行谁带头呢?我不带头学习那谁带头呢?我们创一从品牌金字塔文化到创一经营哲学,一路走来,到今天创一宝典的问世,这是一个从思想到理念到实践的心路历程,这是创一人约16年心血泪的铸就,这更人创一人拥有的无比自信!

我希望公司干部尤其高层干部要深入明白,公司最大的规范,最大的标准化就是先从经营理念的建立开始,这个做人正确的标准不立谈何干成事业,至于公司管理的标准化重在干事,两者是从来不矛盾的,这就是企业经营团队与管理团队工作最大的区分,在此也严厉警告那些错误地认为公司每天学习分享在搞形式,玩洗脑,搞老板个人英雄主义的人纠正观念,希望全体创一家人用根植于内心的善良,去培育提高我们的人格,始终用做人何谓正确去领导做事何谓正确这个先手题,用善念驾驭荣辱得失,来到创一我们就要拥抱创一,热爱创一员工,热爱创一文化,不做高人一等的教师爷,只做团结共事的创一人,让我们放空自已纯洁的心灵,去磨炼自已高尚的灵魂,踏踏实实做人,勤奋努力干事,创一因我发展!我因创一美好!让我们做更好的自已!全体共勉!

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