质量文化建设关键在于落实标准化建设
质量文化建设工作必须全员参与长期坚持，通过质量文化建设和管理工作的互动，使全体员工更深入理解质量文化的内涵。质量文化建设关键是落实系统的标准化建设，如IATF16949、IS09001等系统的有效运行。
——2019年6月4日苏总在创一大会上的讲话
我们经营企业带领团队，工作的意义究竟是什么呢？当然就是要生产出高质量的产品，让客户满意，让员工幸福！要实现这一愿望，原动力就是要把工作做好，把质量建设的基础打好，再从人的本心思考，我们每个人的内心都懂得真善美才是底色，向往美好事物是人的天性，做好工作交付的就是质量，是衡量我们是不是一个合格的人的最好证据，我想这个思维习惯就是质量文化的根基。
质量文化建设工作必须全员参与长期坚持。通过质量文化建设和管理工作的互动，使全体员工更深入理解质量文化的内涵。想明白就是要重在质量文化建设，关键是落实系统的标准化建设，如IATF16949及IS09001系统的有效运行，以及公司正在推动的两化融合建设；而干明白就是做好质量管理工作，以零不良这个唯一结果导向，这样才代表我们在干实业，否则只是空中楼阁，泥巴上建房子，我们要动机至善地认知到，工作就是要创造美好的东西，而不是制造危险品及废品，我们要获得心安理得的回报只有通过心安理得的工作去获取，他不是给老板打工，本质上是去证明你作为一个活人的责任，为人父母为人子女的责任，讲大一点是为社会创造价值，让你的命值钱！
我们生活在一个共同的世界，人类无论工作，生活都无法独善其身，而必须兼善天下，我们的人生才会幸福，当别人做个不好的东西被你买回家，给你或你的家人带来危害，试问你会开心吗？同理，如果我们做出的产品出自你的手，不做好品质遭人背后骂娘挫脊梁骨我们又良心何在？所以我希望大家都能担起人的责任，把这些基本性的品质伦理搞懂，这就是我期待的品质文化的落实，全体共勉！
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